Opstellingen
Je hebt een vraag, een issue in je team of organisatie.
Het stokt ergens in de samenwerking, maar het wordt niet duidelijk waar en waarom. Het zit in de onderstroom: er is bijvoorbeeld gebrek aan vertrouwen, commitment, verbinding, veranderingsbereidheid of dialoog. Of er heerst onveiligheid of angst, mensen lijken zich op verschillende eilandjes te bevinden.
Kortom: je team of organisatie wil wel vooruit, maar het lukt niet.
Een andere blik op vraagstukken
Een organisatie- of teamopstelling verschaft je inzichten waarmee je het in je organisatie of team weer kunt laten stromen. Door het probleem letterlijk op te stellen, krijg je een andere blik op vraagstukken, zodat je toekomstgericht kunt werken aan de groei van je team of organisatie.
Hierdoor zie je wat die weerstand of het gedoe in je team of organisatie probeert te zeggen. Je krijgt inzicht in de mogelijke gevolgen van (toekomstige) organisatieveranderingen. En je ziet wat nodig is om de ontwikkeling of verandering goed te verwezenlijken.
Een opstelling geeft een systemisch perspectief & brengt je in beweging.
Een organisatieopstelling is een ruimte uitbeelding van de dynamieken in de organisatie of het team. Het maakt duidelijk welke elementen en rollen invloed hebben op deze dynamieken. Er is aandacht voor het grotere geheel, de oorsprong en historie van de organisatie of het team.
Organisatieopsteller
Dorianne is opgeleid in systemisch werk en tot organisatieopsteller bij Bert Hellinger Instituut Nederland. Zij werkt vanuit de systemisch fenomelogische basishouding.
Daarnaast heeft zij diverse vervolg cursussen gevolgd in organisatieopstellingen, familieopstellingen en systemisch werk. Dorianne bezoekt zelf met enige regelmatig opstellingendagen bij andere opstellers. In het najaar van 2024 zal Dorianne gediplomeerd worden als familieopsteller bij het Bert Hellinger Instituut Nederland.
Hoe werkt een opstelling?
Wij zijn gewengd om analytisch en linair naar individiuele, team- en organisatievraagstukken te kijken. Met een opstelling kijk je systemisch. Je zoomt ver uit en er is aandacht voor de onderstroom. Hierdoor krijg je een ander en breder perspectief.
Opstellingen laten je het systeem en de invloeden die het systeem op jou of je vraagstuk heeft aanschouwen. In eens worden dingen zichtbaar of verhelderd.
Opstellingen kunnen gedaan worden met (externe) representanten, met een tafelopstelling of vloerankers.
Je plaatst representanten* (de andere deelnemers aan de opstelling) in de ruimte. Zij representeren elementen van het vraagstuk. De represenanten krijgen informatie over die elementen, de onderlinge verhouding, patronen, gevoelens. De opstelling maakt de patronen en dynamiek in het systeem zichtbaar.
Door interventies te doen of representanten op een andere plek te plaatsen, elementen toe te voegen of weg te laten, kan je letterlijk aanschouwen wat verandering met de dynamiek in het systeem en de context doet.
*Je kunt ook opstellen met poppetjes, vloerankers, papiertjes etc.
Meer lezen over opstellingen? Klik dan hier.
Workshop Opstellingen
- Wil je de kracht van systemisch kijken en opstellingen zelf ervaren?
- Heb je een vraagstuk in je loopbaan, werk, team, organisatie of als leidinggevende of ondernemer waar je mee aan de slag wilt? Of waar ondanks eerdere acties geen vooruitgang in zit?
- Of ben je nieuwsgierig geworden naar deze manier van onderzoeken en ontwikkelen binnen organisatie-, team- en loopbaanvraagstukken?
- Wil je een persoonlijk vraagstuk onderzoeken of inzicht in de impact van familiedyanieken op jouw (werkende) leven?
- Zou je wel eens represtant willen staan? Het veld van energie ervaren? Meer in je lijf komen? Of benieuwd op welke plekken jij uitgenodigd wordt en wat jij hier uit mee mag nemen?
Maak dan kennis met organisatieopstellingen in een workshop.
Zo werkt de relaties met je ouders door in je (werkende) leven
Je bent 50% je vader en 50% je moeder. Of je het nu leuk vindt of niet, jouw unieke zijn bestaat uit delen van je ouders.
Volgens systemische wetmatigheden geeft je vader de (natuurlijke) daadkracht in het (werkende) leven.
Je moeder geeft je het leven. Zij zet je, letterlijk, op de wereld.
Lees hier verder welk effect de relatie met je vader en/of je moeder heeft op je (werkende) leven.
TeamInDialoog organiseert jaarlijks opstellingendagen mannenlijn & vrouwenlijn
Op deze dagen kan je zowel persoonlijke vragen als werkgerelateerde vragen inbrengen.
Na afloop heeft iedereen een individueel coachgesprek, of je nu vraaginbrenger of represtant bent tijdens deze opstellingendag.
Reviews
De manier waarop Dorianne deze opstelling begeleidt is geweldig! 1. Scherpe analyse 2. Goede opstelling 3. Inzichten die helpen. Dus..RESULTAAT! Met oog voor mij! Het heeft geleid tot bruikbare inzichten en de drang tot actie bij mijzelf. Ik mag er zijn!
Zoveel rust, warmte, gemak tijdens de workshop opstellingen, dat is erg aangenaam/prettig. Het zijn van representant heeft mij een bijzondere ervaring en kennis (ook over mijn eigen vraagstukken) gebracht.
De workshopopstellingen is informeel, prettig, verbindend en inzichtgevend. Zowel vraaginbrenger als representant leert van de vraagstukken. Zowel persoonlijke als zakelijke kwesties kunnen worden behandeld. Echt een aanrader. Ik heb inzicht in processen waar je denkt alleen mee te strugglen, dat meer mensen dit doen. Voelt fijn!
Mooie opstellingen met wéér nieuwe inzichten. Iedere keer is ‘t weer zo anders. Als representant heeft het mij inzichten in eigen situaties en senistiviteit gebracht.
“Dit is het!” Dat waren mijn woorden toen we gezamenlijk tot de kern kwamen van mijn teamopstelling. Middels scherpe vragen, intuïtie en door patronen inzichtelijk te maken heeft Dorianne mij geholpen om in te zien wat mij te doen staat binnen het team. Dorianne is heel prettig in de samenwerking, straalt rust en vertrouwen uit, en ze is zeer gedreven om je te helpen richting te geven aan persoonlijk- en professioneel leiderschap. Ik ben Dorianne zeer dankbaar voor haar bijdrage in dit proces, en ik kan haar van harte aanbevelen voor ieder die mooie stappen wilt zetten als professional.
Fijne athomosfeer. Heel snel bij elkaar op ons gemak. Wie je bent of wat je doet, doet er tijdens deze bijeenkomst niet toe. De workshop organisatieopstellingen gaf mij het inzicht dat organisatie niet los te zien is van je familiesysteem. De opstelling heeft mij gebracht dat ik heb mogen ervaren dat voor mijzelf kiezen niet egoïstisch is.
De workshop opstellingen was heel fijn. Dorianne begeleidt de opstellinge met veel rust, liefde en duidelijkheid.
