Tools
TeamMetAmbitie Canvas
Het TeamMetAmbitie Canvas is onderdeel van het Werktatelier TeamMetAmbitie. Deze ‘roadmap’ op één A1 geeft jouw team of organisatie focus. Wil je graag zelf met je team of organisatie aan de slag? Dan is TeamMetAmbitie Canvas een top methode om; de behoeften, ins and outs van je klant en team scherp te krijgen en precies te weten wie wat doet, welk gedrag daarbij verwacht wordt en welke stappen jullie moeten nemen. Daar kan toch ieder teamlid zich aan committeren?
Digitaal
De digitale TeamMetAmbitie Canvas & de digitale instructiekaart.
Door de brievenbus
De TeamMetAmbitie Canvas in posterformaat. De poster & uitleg worden per post toegestuurd. Daarnaast ontvang je de digitale instructiekaart.
— Het verzenden van bestellingen geplaatst tussen 20 december 2024 en 6 januari 2025, kan 2 tot 3 werkdagen langer duren dan gebruikelijk. —
Meer weten?
Ga voor meer informatie naar Werkatelier TeamMetAmbitie.
Kaartspel LeiderschapInDialoog®
Het spel bestaat uit; 60 kaarten, 120 vragen, 4 rondes en 5 thema’s. Hierdoor is het mogelijk verschillende spelvarianten te spelen, afgestemd op jouw doel of vraagstuk.
Het spel:
- Zet aan tot dialoog en ervaringsleren
- Vergroot zelfinzicht en zelfbewustzijn
- Persoonlijke & Leiderschapsontwikkeling
- Optimaliseert samenwerking & Teambuilding
- Verbetert de communicatie
- Geeft inzicht in constructieve en destructieve groeps- en gedragspatronen
- Moment voor reflectie
De essentie:
- Luisteren op het hoogste niveau; begrijpen
- Èchte aandacht voor elkaar
- Stellen van inzichtgevende vragen
- Significant constructieve gesprekken
- Op een bewuste manier omgaan met verandering
- Een leven lang leren
- ‘Stilstaan’, bezinning, voor vooruitgang
Bestellen
— Het verzenden van bestellingen geplaatst tussen 20 december 2024 en 6 januari 2025, kan 2 tot 3 werkdagen langer duren dan gebruikelijk. —
4 Rondes
1. Inzicht in jezelf
Vooruitkijken & Ontwikkelen
2. Inzicht in jezelf
Reflecteren op gedrag
3. Inzicht in de ander
Samenwerken & leren
4. Inzicht in ons team
Verbindend vermogen & Groepsdynamica
Inzichtgevende vragen
60 KAARTEN
120 VRAGEN
- optionele eindopdracht op individueel- en teamniveau
- diverse spelvarianten op teamniveau
- individuele spelvariant voor persoonlijke ontwikkeling
- handreiking intervisie
- co-actief coachen
- inspiratielijst met bronnen
5 Thema's
1. Veiligheid, Vertrouwen & Kwetsbaarheid
2. Constructief & Inzichtgevend dialoog
3. Commitment & Verbinding
4. Feedforward & Verantwoordelijk handelen
5. Collectieve ambities realiseren
