De plek voor persoonlijke, team- & leiderschapontwikkeling

Ieder mens heeft een eigen kleur. Leeft, werkt, praat en luistert met een eigen stijl. Dit geeft kleur aan samenwerkingen in organisaties en teams.
Bedenk eens hoe het is als jij helemaal volgens je eigen kleur kunt (samen)werken of leiding geven. Dan zul je groeien & floreren!

Hoe zorg je ervoor dat al deze kleuren samen goed uit de verf komen? En elkaar -binnen een team- versterken?

Meestal is het antwoord: door inzicht te krijgen in je eigen kleur en stijl. Als je je bewust bent van jouw gedrag en houding, ontstaat er ruimte (en begrip) voor de ander. De basis voor vertrouwen en de weg naar verbinding. Ruimte voor dialoog: het startpunt van een succesvolle samenwerking.

“Verschillen verbonden”

Dorianne Oerlemans is eigenaar van TeamInDialoog.
“Ik ben die gids, die jou en je team helpt groeien en floreren, ook als het even lastig is.”

Een ontwikkelingstraject is een dynamisch proces. Of het nu om persoonlijke, team- óf leiderschapontwikkeling gaat, het is als een reis, niet alleen de bestemming doet er toe.

 

Workshop organisatie opstellingen

  • Wil je de kracht van systemisch kijken en opstellingen zelf ervaren?
  • Heb je een vraagstuk in je loopbaan, werk, team, organisatie of als leidinggevende of ondernemer waar je mee aan de slag wilt? Of waar ondanks eerdere acties geen vooruitgang in zit?
  • Of ben je nieuwsgierig geworden naar deze manier van onderzoeken en ontwikkelen?

Maak dan kennis met organisatieopstellingen in een workshop.

Wie coachen,

trainen &

begeleiden wij?

 

Zorg & Welzijn

Zakelijke & Financiële Dienstverlening

Onderwijs & Ontwikkeling

Teamcoaching

Wil je als team verder komen? Begrijpen waarom het soms vastloopt? Echt met elkaar in gesprek (leren) gaan? Teamcoaching van TeamInDialoog helpt jullie samen vooruit.

N

Faciliteren in dialoog

N

Deep Democracy

N
Versterken van vertrouwen en verbinding
N
Aanwakkeren van eigenaarschap
N
Vergroten van commitment
N

Feedforward en Conflictbegeleiding

N
Inzicht in jezelf en elkaar

Persoonlijke ontwikkeling

Hoe jij leiding geeft aan jezelf, bepaalt voor een groot deel de kwaliteit waarmee jij leiding geeft aan anderen. Leiding geven is als topsport. En daarbij is een persoonlijke coach goud waard!

Dat geldt voor iedere professional die regie heeft over zijn/haar werk. Ben jij met jezelf verbonden, afgestemd op jouw eigen ik? Dan zul jij succesvol en gelukkig zijn in je werk. De verbinding maak je door jezelf te vinden. Want authentiek wórd je niet, dat ben je. Het is een reis om de eigen versie van jezelf te vinden. Niet de beste versie, nee, de échte verise! Dorianne is de gids die je hierbij helpt.

N

In-company persoonlijk ontwikkel traject

Opstellingen

Je hebt een vraag, een issue, waar je tegenaan loopt in je werk. Of misschien wel in je team of organisatie. Het stokt ergens in de samenwerking, maar het wordt niet duidelijk waar en waarom.

Een opstelling geeft je inzicht in je eigen rol, de rollen van anderen, in patronen en de interactie met elkaar. Het geeft inzicht wat in wat bijdraagt of belemmert. Een opstelling kan je laten zien hoe je vooruit kunt komen of dingen anders kunt doen. Waardoor je kunt groeien en floreren in dat wat je doet. In je werk, in je team of organisatie en dus in je dagelijks leven.
Dorianne is opgeleid in systemisch werk en tot organisatieopsteller bij Bert Hellinger Instituut Nederland.

Een opstelling uitproberen? Dat kan in deze workshop.

Organisatieadvies

Wil je een waardevolle bijdrage leveren aan de onderneming van je klant, het welzijn en dagelijks leven van je cliënt? Dan móet je als organisatie wel blijven ontwikkelen. TeamInDialoog kan je daarbij helpen.

N
Visie vorming & collectieve ambities
N
Kernwaarden
N
Organisatiecultuur: collectief gedrag
N
Veranderbereidheid vs. Verandervermogen
N
(Team)coaching voor directieteams en MT’s

Lees hier het artikel ‘The whole system in the room: Wat is systemisch kijken en werken eigenlijk?’.

Klanten

Reviews

Samen met twee van mijn teams volgde ik de online variant van Werkatelier TeamMetAmbitie. Door de professionele begeleiding kon ik volledig participeren, in plaats van leiden, sturen & faciliteren als manager. Mijn teams konden zo meer eigenaarschap nemen. Ik vertel je meer in dit interview.

Erik Regiomanager, Samen Veilig Midden Nederland

Ik vond het echt enorm waardevol wat we in de coachmiddag en opstelling hebben gedaan. Het maakt mij heel veel duidelijk wat ik niet eerder zo voelde.
Ik vond het ook bijzonder om jou op deze manier bezig te zien. Je zit helemaal op je plek en het is echt een geweldig talent dat je hebt.

Carolien

Dorianne heeft mij gecoacht in mijn rol in als Young Professional in een eindverantwoordelijke HR functie. Dorianne heeft mij tijdens de coachsessies helpen excelleren waarbij ze psychometrische analyses heeft ingezet (DISC/PPA en TEIQ).

Jelmer Interim HR Professional

Werkatelier TeamMetAmbitie als onderdeel van een compleet teamontwikkeltraject op maat heeft ons zelfsturende team geholpen om tot een professioneel HR plan te komen. Een plan en aanpak waar overeenstemming over is. Dorianne heeft oog voor dynamiek in de groep en legt het onbesprokene op tafel. In dit artikel vertel ik je hoe Dorianne ons geholpen heeft.

Marijke HR (Beleid)Adviseur, LMC Voortgezet Onderwijs

Ik was nog onbekend met organisatieopstellingen. De opstelling heb ik als prachtige manier ervaren, om door een andere bril naar organisaties te kijken.
Coaching was prettig, geduldig en vakkundig.

Patrick IT Manager EGM Architecten

Dorianne heb ik leren kennen als een ervaren trainer die door scherpe vragen echt tot de kern komt. Haar eigen ontwikkelde training om de klant in kaart te brengen zorgt voor helderheid en nieuwe inzichten. Het heeft ons echt geholpen om meer vanuit de klant te denken. Daarbij is Dorianne heel prettig om mee samen te werken en heeft ontzettend veel kennis van zowel teamontwikkeling als hr vernieuwing. Ik kan Dorianne van harte aanbevelen als trainer en als collega.

Miranda HR Manager Raffy-Lale-De leystroom

Dorianne heeft mij in toen ik bij een top-20 accountantskantoor werkte heel goed gecoacht tijdens een Human Development Traject. Ze kan heel goed de theorie vertalen naar de praktijk. Hierdoor ben ik mijzelf beter gaan begrijpen en heb ik goed geleerd hoe ik naar andere mensen kan kijken om er met elkaar het beste uit te kunnen halen. Hierdoor heb ik mij goed kunnen ontwikkelen als leidinggevende. Zij was voor mij de perfecte coach. Ze is goed benaderbaar en heeft veel kwaliteiten om de juiste snaar te raken.

Samir Operationeel Directeur People & Payment

De Workshop Organisatieopstellingen is een leuke en vooral leerzame manier om kennis te maken met teamopstellingen. Kan het iedereen aanraden!
Dorianne is een prettige begeleider, je zorgt voor bewustwording.

Kelly

"Dit is het!" Dat waren mijn woorden toen we gezamenlijk tot de kern kwamen van mijn teamopstelling. Middels scherpe vragen, intuïtie en door patronen inzichtelijk te maken heeft Dorianne mij geholpen om in te zien wat mij te doen staat binnen het team. Dorianne is heel prettig in de samenwerking, straalt rust en vertrouwen uit, en ze is zeer gedreven om je te helpen richting te geven aan persoonlijk- en professioneel leiderschap. Ik ben Dorianne zeer dankbaar voor haar bijdrage in dit proces, en ik kan haar van harte aanbevelen voor ieder die mooie stappen wilt zetten als professional.

Lisette Psychiatrisch Verpleegkundige

Dank voor de zorgzame procedure van inschrijven en informatie ontvangen bij de Workshop Organisatieopstellingen. De sessies zelf waren krachtig gedoseerd. Begeleiderschap is professioneel, veilig en helder.

Rob Consultant & Trainer