Systemische Wandelingen
Stel je voor: frisse ochtendlucht, het ritme van je stappen op het bospad, stilte om je heen. En precies op het juiste moment een vraag die binnenkomt. Een vraag die iets opent. Iets in beweging zet.
Ik heet je graag welkom bij de Systemische Wandelingen van TeamInDialoog.
Verdiepende netwerkwandelingen voor ondernemers, leiders en managers die niet alleen willen praten over hun vraagstukken, maar er daadwerkelijk stappen in willen zetten.
Voor mannen en vrouwen die een gezonde wandeling willen combineren met diepgang en vooruitgang in ondernemerschap, leiderschap en leven.
In die stilte heb jij de mogelijkheid iemand op te zoeken voor een goed gesprek, netwerken of een stukje oplopen met Dorianne, waarin zij jou een systemische mini-coaching of interventie meegeeft.
Kies voor rust, reflectie, rake vragen en echte beweging.
Zodat jij als leider of ondernemer mag groeien & floreren.
Voor wie is deze systemische wandeling?
Deze systemische (netwerk) wandeling is speciaal voor:
- Zelfstandig ondernemers met strategische of persoonlijke vraagstukken en ondernemersverlangens die jij nu ècht wil verwezenlijken
- Ondernemers met personeel die worstelen met aansturing of teamdynamiek
- Leiders, managers en directieleden die werken aan organisatieontwikkeling en verandering
- Teamleiders, managers en ook professionals die dagelijks te maken hebben met communicatie, gedrag of gedoe in (management)teams
Herkenbaar? Dan is dit jouw moment van me-time met diepgang, voor jezelf èn jouw bedrijf of team.
Wat maakt deze wandeling anders dan andere netwerkwandelingen?
Er zijn prachtige netwerkwandelingen in Nederland, denk aan business walks en ondernemerswandelingen, waar ontmoeten en verbinden centraal staan.
Wat de Systemische Wandelingen van TeamInDialoog uniek maakt, is de systemisch fenomenologische werkwijze. Lekker tongbreker hè?!
Systemisch Fenomenologisch, wat betekent dat?
Vanuit systemisch fenomenologisch perspectief kijken we naar jou en je vraagstuk als onderdeel van een groter geheel:
- je team
- je organisatie
- je familie
- je geschiedenis
- je plek in het systeem
In plaats van te focussen op symptoombestrijding (“Hoe los ik dit probleem op?”), onderzoeken we onderliggende dynamieken en zoomen we uit:
- Wat wil hier werkelijk gezien worden?
- Welke plek neem jij in?
- Wat draag jij (bewust of onbewust)?
- Wat vraagt om erkenning of (her)ordening?
- Sinds wanneer ken je of kent jouw bedrijf dit al & Waar herken jij dit nog meer?
Door rake, systemische vragen ontstaat helderheid. En waar helderheid komt, ontstaat beweging.
De natuur ondersteunt dit proces. Buiten zijn vertraagt. Wandelen brengt letterlijk en figuurlijk beweging. Wat vastzat, kan gaan stromen.
Wat je eigenlijk doet tijdens deze wandeling is het lichaam in beweging zetten en het hoofd laten vertragen, om later te versnellen.
Doordat je samen op pad gaat heb je ruimte je te laten inspireren door de verhalen en vragen van anderen. Je kan zelf oefenen met luisteren en vragen stellen. Jij wordt geholpen en jij kan de ander iets meegeven. Het is samen oplopen, netwerken en verbinden.
Door de begleiding van Dorianne vertrek je met een systemische vraag of check-in. Daarnaast is het mogelijk je vraag ook aan haar voor te leggen. Je hebt dan een systemische mini-coaching in de natuur.
Systemische Wandeling
in het teken van De Week van de Hoogbegaafdheid
We vinden het allemaal fijn om onder gelijkgestemden te zijn. Toch is dat vaker voor mensen met een neurodivers brein wat lastiger.
Het blijkt dat het voor hoogbegaafden nog ingewikkelder is de juiste omgeving te vinden waar je, op zijn tijd, onder gelijkgestemden kan zijn.
Verbinding met jezelf & anderen is zuurstof om te leven!
Dat zie ik bij de ondernemers en leiders die ik coach en ik kom het tegen in teams waar hoogbegaafden worstelen vol er bij te horen en zichzelf te kunnen zijn.
Ook herken ik het uit mijn eigen loopbaan.
Daarom staat eenmalig de Systemische Wandeling in het teken van een thema. Voor een selecte doelgroep.
Wandel jij mee?
Samen oplopen, doorlopen.
Systemisch naar ‘jouw vastlopen’ kijken.
Met een systemische vraag in dialoog over jouw verlangen.
Voel je welkom.
Woensdag 11 maart 2026
9:00 – ca. 10:30 uur
Deze wandeling staat in het teken van De Week van de Hoogbegaafdheid.
Deze wandeling is speciaal voor Hoogbegaafde ondernemers, managers, teamleiders en professionals die graag met gelijkgestemden oplopen en op systemische wijze naar hun vraag of verlangen willen kijken.
Wat levert het je op?
✔ Helderheid op complexe vraagstukken
✔ Nieuwe perspectieven op leiderschap en ondernemerschap
✔ Inzicht in onderstroom en teamdynamiek
✔ Rust in je hoofd en ruimte in je lijf
✔ Waardevolle ontmoetingen met gelijkgestemden – netwerken
✔ Concrete stappen richting jouw verlangen of dat van je organisatie/team
Je leert van elkaar.
Je leert van jezelf.
En je zet daadwerkelijk stappen.
Begeleiding door een ervaren systemisch professional
De wandelingen worden begeleid door Dorianne Oerlemans
Zij is:
- Systemisch (team)coach en adviseur
- Deep Democracy begeleider
- Familie- & Organisatieopsteller
- Achtergrond & opgeleid in Bedrijfskunde en HR
- Gelieerd trainer en opsteller bij het Bert Hellinger Instituut Nederland
(Het Bert Hellinger Instituut is hét opleidings-, kennis- en onderzoekscentrum voor systemisch werk. De oprichters – Jan Jacob Stam en Bibi Schreuder – stonden aan de wieg van de eerste ontwikkelingen van het systemisch werk in Nederland.)
Met haar scherpe waarneming, zachte aanwezigheid en rake vragen creëert Dorianne een bedding waarin veiligheid én diepgang samenkomen. “Ik ben die gids, die jou en je team of onderneming helpt groeien en floreren, ook als het even lastig is.”
“Ik veer er van op als ik nieuwe mensen mag ontmoeten en mag luisteren naar mooie en rauwe verhalen. Ik gezegend met een brein dat razend snel denkt en verbindingen legt en dus ook zo situaties en mensen aan elkaar weet te koppelen. Dat is druk. Dus loskoppelen is soms nodig.” Met de systemische wandelingen brengt Dorianne het koppelen (netwerken aan jouw vragen) en het ontkoppelen (wandelen in de natuur) samen. Want het één kan niet zonder het ander. Het werk van TeamInDialoog bestaat niet voor niets uit het begeleiden van het omgaan met polariteiten en dingen zoals in- en uitsluiten.
Praktische informatie
📍 Locatie: De prachtige Rucphense bossen en heide
Enkele dagen voor aanvang ontvang je de startlocatie. Deze kan per keer verschillen, rekening houdend met het aantal deelnemers (parkeerplekken) en om er voor te zorgen dat je als je vaker meeloopt ook eens een ander deel van het bos/heide mag verkennen.
🕘 Tijd: 09:00 tot ca. 10:30 uur
🚶♀️ Duur wandeling: 60 tot 90 minuten
📏 Afstand: ca. 4tot 7 km (afhankelijk van groepsgrootte en tempo, we houden rekening met elkaar)
☔️ Weer of geen weer: De wandelingen gaan altijd door, ongeacht de groepsgrootte. Ja, ook bij wind en regen. Door de seizoenen vol te ervaren dien ze als een inspiratiebron. Zorg dus voor comfortabele kleding en wandelschoenen afgestemd op het weer.
Wanneer het weer ècht te slecht is of als er een weeralarm wordt afgegeven, ontvang je een bericht naar welke datum de wandeling verplaatst wordt.
🙋🏾Tijdens de wandeling is er ruimte om te netwerken, ervaringen te delen en inzichten te verdiepen.
Duurzaam en bewust
Bij TeamInDialoog staan we voor duurzaamheid.
💧 Bij je eerste systemische wandeling ontvang je een met water gevulde Dopper.
♻️ Bij volgende wandelingen neem je je eigen gevulde Dopper mee.
🍏 Tijdens iedere wandeling krijg je een lekkere versnapering voor onderweg. Soms is het een stuk fruit, soms koek of een zelfgebakken plak banenenbrood.
We kunnen voor deze wandelingen geen rekening houden met dieetwensen. Heb je een allergie, intollerantie of dieetwens, zorg dan dat je voor de zekerheid zelf iets meeneemt.
Oké ik geef toe, de achtergrond van de TeamInDialoog Dopper…dat zijn niet de Rucphense bossen. Dit is de enige foto die niet op de heide of in de bossen van Rucphen genomen is.
Werken in het ritme van de seizoenen
Tijdens de systemische wandelingen staat het wandelen, een systemische vertrekvraag en netwerken centraal. Soms werken we met de kracht van de natuur waar we ons in bevinden. Of neemt Dorianne je mee in de filosofie van leven en werken in het ritme van de seizoenen, geïnspireerd door het gedachtegoed van
Jaap Voigt.
Elk seizoen nodigt uit tot iets anders:
- Zaaien
- Groeien
- Oogsten
- Loslaten
De filosofie van Jaap Voigt gaat uit van het natuurlijke ritme van de seizoenen als metafoor voor werk, ondernemerschap en leiderschap. Elk seizoen kent een eigen kwaliteit: zaaien (visie en initiatief), groeien (opbouwen en verbinden), oogsten (resultaat en zichtbaarheid) en loslaten (afronden en herijken). Effectief leiderschap en succesvol ondernemerschap vraagt het vermogen om te herkennen in welke fase jijzelf, je team of je organisatie zich bevindt en daar passend naar te handelen. Door mee te bewegen met dit ritme ontstaat er meer natuurlijke flow, minder forceren en duurzamer succes.
Wat vraagt jouw onderneming of leiderschap nú?
Gun jezelf dit moment
Deze wandeling is meer dan een ochtend in de natuur.
Het is een investering in jouw leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
Een moment om:
- uit de waan van de dag te stappen
- te vertragen
- eerlijk te kijken
- kennis te maken, te netwerken, te verbinden
- en moedige stappen te zetten
Wil jij ervaren wat een rake systemische vraag in beweging kan zetten?
Sluit aan bij de volgende Systemische Wandeling
En ontdek wat er mogelijk wordt wanneer jij letterlijk en figuurlijk in beweging komt.
TeamInDialoog – waar dialoog, natuur en systemische diepgang samenkomen.
