Team
Samen floreren, dat lukt alleen met een team dat in balans is. De verschillende (maatwerk) coachings- en ontwikkelingsprogramma’s van TeamInDialoog brengen teams en organisaties verder, door de verschillen te verbinden. Door inzichten te bieden. En door de waarden en kwaliteiten uit te lichten.
Constructief & Inzichtgevend dialoog
Voor teams en organisaties die niet willen blijven hangen in conflicten, discussies of oeverloos vergaderen. Door met elkaar in dialoog te gaan, elkaar echt te zien en te horen, zonder oordeel, kom je tot een breder perspectief en verfrissende inzichten. Verken elkaars meningen, leg de basis voor vertrouwen en verbinding en ga samen vooruit met:
Dialoogbegeleiding
Begeleiding bij conflict
Deep Democracy
Intervisie & Action Learning
Werkatelier TeamMetAmbtie
Voor teams die willen floreren.
Bijzonder geschikt voor zelfsturende teams of teams met een leidinggevende op afstand.
Het Werkatelier bestaat uit 3 dagdelen; online, hybride of op locatie.
Speelt er meer, is er eerst nog iets anders nodig, zijn jullie niet het enige team? Werkatelier TeamMetAmbitie is regelmatig onderdeel van maatwerk teamcoach trajecten.
DISC
Voor alle teams die een dieper inzicht willen in elkaars voorkeursstijlen in werkgedrag en communicatie.
Voor teams die vanuit eenzelfde taal effectiever willen samenwerken.
Workshop-DISC*: 1 dag op locatie.
Of kies voor in-company & maatwerk.
*online op aanvraag
Opstellingen zijn er ook voor teams
Voor teams of organisaties waarin de samenwerking stokt of stroef verloopt, zonder duidelijke oorzaak.
De opstelling geeft inzicht in onderliggende uitdagingen of vraagstukken.
Het team als onderdeel van het grotere systeem
Een leven lang leren, dat is ook belangrijk voor organisaties die succesvol willen zijn en blijven. Wil je een waardevolle bijdrage leveren aan de onderneming van je klant, het welzijn en dagelijks leven van je cliënt? Dan móet je wel blijven ontwikkelen, want verandering is de enige constante factor.
Organisatieontwikkeling helpt je om veranderingen te realiseren. Om wendbaar en veerkrachtig te worden. Op alle niveaus in de organisatie. Want patronen gaan vaak verder terug dan nu en verder dan alleen dat ene team of die afdeling waar het altijd over gaat.
TeamInDialoog kan je daarbij helpen. Vooral wanneer het gaat om ontwikkelen van gedrag.
Reviews
Samen met twee van mijn teams volgde ik de online variant van Werkatelier TeamMetAmbitie. Door de professionele begeleiding kon ik volledig participeren, in plaats van leiden, sturen & faciliteren als manager. Mijn teams konden zo meer eigenaarschap nemen. Ik vertel je meer in dit interview.
B&V Partners in Veiligheid is een relatie aangegaan met TeamInDialoog vanwege het vertrouwen dat wij hebben in de opbouw van Dorianne haar trainingen. Zij verzorgt niet zomaar een training, nee zij verdiept zichzelf in B&V en het personeel. Deze trainingen zorgen er niet alleen voor dat wij als bedrijf beter worden, de trainingen hebben ook meerwaarde voor onze mensen. Zij komen als mens sterker naar voren en leren doelstellingen te behalen. Wij bevelen de trainingen van Dorianne dan ook ten zeerste aan en hopen deze relatie nog langere tijd voort te zetten.
Dorianne heb ik leren kennen als een ervaren trainer die door scherpe vragen echt tot de kern komt. Haar eigen ontwikkelde training om de klant in kaart te brengen zorgt voor helderheid en nieuwe inzichten. Het heeft ons echt geholpen om meer vanuit de klant te denken. Daarbij is Dorianne heel prettig om mee samen te werken en heeft ontzettend veel kennis van zowel teamontwikkeling als hr vernieuwing. Ik kan Dorianne van harte aanbevelen als trainer en als collega.
Werkatelier TeamMetAmbitie als onderdeel van een compleet teamontwikkeltraject op maat heeft ons zelfsturende team geholpen om tot een professioneel HR plan te komen. Een plan en aanpak waar overeenstemming over is. Dorianne heeft oog voor dynamiek in de groep en legt het onbesprokene op tafel. In dit artikel vertel ik je hoe Dorianne ons geholpen heeft.