Veranderkleuren. Mensen zullen veranderen als je… Ieders persoonlijke veranderstijl heeft invloed op het verloop en welslagen van een verandering of transitie. Een mooie manier om naar die stijlen te kijken is met de veranderkleuren van De Caluwé. De...
Wat is Deep Democracy? Wat geeft het toch een fijn gevoel als we het allemaal met elkaar eens zijn. We zijn er lekker snel uit en kunnen aan de slag. Maar dan? Zijn we het werkelijk allemaal met elkaar eens? Is alles gezegd wat gezegd moet worden? De praktijk blijkt...
Sabotagegedrag, een signaal dat het stormt in de onderstroom Je kent het vast wel dat je ergens een mening over hebt, maar het toch niet zegt. Bang om iemand te beledigen. Of je denkt dat het toch geen zin heeft. Je maakt je druk over wat de anderen van je zullen...
The whole system in the room: Wat is systemisch kijken en werken eigenlijk? Met een organisatieopstelling breng je het systeem letterlijk in de ruimte. Wat is systemisch? Dat en nog meer systemisch fenomelogische principes begrijp je na het lezen van dit artikel....
Hoe een organisatieopstelling jou, je team en je organisatie helpt floreren Opstellingen is een relatief jonge methode in de wereld van organisatieontwikkeling. Toch zijn er steeds meer (team)coaches en organisatieontwikkelaars die deze methode toepassen. Waarom?...
Werken en leidinggeven op afstand Hoe blijf je in verbinding en houd je medewerkers betrokken? Succesvol leidinggeven op afstand vraagt om vertrouwen. Het vertrouwen dat de ander met verantwoordelijkheid zijn werk doet. Weten dat iedereen in het team gecommitteerd is...